Вопрос по отпуску по беременности

Добрый день! Порылся в поиске, но цельной картины ввиду отсутствия опыта и образования всё равно не получил. Если не сложно, помогите пожалуйста.
Ситуация: Работница принята 19 января 2004г. 20 апреля принесла заявление об отпуске по беременности, с приложением больничного, датированного 02 апреля. Зарплата 12тыс.руб.
Моя позиция: что бы она получила пособие по максимуму.
Вопросы:
1. Правильно ли я понимаю, что если работник отработал менее 3 месяцев, то пособие = МРОТу, а не ср.заработку?
2. Если первое утверждение верно, тогу ли я в такой ситуации предоставить отпуск с 20 апреля, а не со 2 апреля?
3. Имеет ли значение непрерывный стаж? У неё - менее 5 лет. Если можно, дайте ссылку на документ, содержащий ответ на этот вопрос.
Заранее благодарен.

http://www.fss.ru/site/info3.asp?id=272

Аноним, Позвольте, я начну отвечать в произвольном порядке... :)

Цитата:

---

3. Имеет ли значение непрерывный стаж? У неё - менее 5 лет.

---

"ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
44. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка...
Т.е. не имеет. Но про пять (или менее, но, как я для себя понимаю, во всяком случае больше одного года непрерывного стажа, мы попомним)

Цитата:

---

Правильно ли я понимаю, что если работник отработал менее 3 месяцев...

---

Скорее всего, неправильно. (Мы ведь помним про непрерывный стаж, и, хоть всякое бывает...) На самом деле в Вашем случае нужно брать трудовую книжку и смотреть... Если согласно этой трудовой человек где-нибудь числился в период с 03.04.2003 по 18.01.2004 хотя бы один месяц (на самом деле даже меньше), то, с учетом работы в вашей организации, 3 месяца у человека уже есть. Поэтому никаких МРОТ'ов :)
Маленькое замечание: размер больничного ограничен 11700 рублями за каждый полный месяц. Поэтому своих 12 тыс. человек от ФСС не получит.

Цитата:

---

тогу ли я в такой ситуации предоставить отпуск с 20 апреля, а не со 2 апреля?

---

Тожете :) Только я не вижу для этого (в описанной ситуации) никакого смысла. Потери для работника от НДФЛ больше, чем разница между 12 и 11,7. А про потери для организации я вообще молчу.

"Тожете Только я не вижу для этого (в описанной ситуации) никакого смысла. Потери для работника от НДФЛ больше, чем разница между 12 и 11,7. А про потери для организации я вообще молчу." -

Но если я предоставляю отпуск со 2 апреля, то отработано будет менее 3 месяцев, и тогда пособие будет равно МРОТу, разве нет? (В трудовой чисто с середины 2002 года).

Не будет ли соцстрах возражать, если я предоставлю отпуск с 20 апреля, если больничный выдан 2го?

Если в трудовой чисто с середины 2002 года, то действительно МРОТ. И я не уверен, что перенос начала отпуска сможет снять эту проблему. На месте ФСС я бы стал возражать. Потому что страховой случай наступил 2-го апреля. Но это не более, чем мои домыслы :)

Цитата:

---

Сообщение от ОлегЪ

"ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
44. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка...
Т.е. не имеет. Но про пять (или менее, но, как я для себя понимаю, во всяком случае больше одного года непрерывного стажа, мы попомним)

---

Разъяснение Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году"
(принятое Постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 89):
Дальнейший порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии со статьей 8 Закона (Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год") по общим правилам с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.

А я так понял, что теперь пособие по беременности оплачивается по тому же проценту, что и для нетрудоспособности... нет ?

Цитата:

---

Сообщение от Sasha Shevchenko

Разъяснение Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году"
(принятое Постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 89):
Дальнейший порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии со статьей 8 Закона (Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год") по общим правилам с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.

А я так понял, что теперь пособие по беременности оплачивается по тому же проценту, что и для нетрудоспособности... нет ?

---

Я поняла тоже так, у меня у девочки получалась ситуация с оплатой в 80%, но мы звонили в соцстрах, и там сказали, что 100 %!

Ну... не нравится вам Положение, тогда можно посмотреть в Федеральный Закон :) :
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 19.05.1995 N 81-ФЗ
"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы...

Это как раз и есть
Дальнейший порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в соответствии со статьей 8 Закона (Федеральный закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год") по общим правилам с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании

Даже ФСС это признает
<ПИСЬМО> ФСС РФ от 09.02.2004 N 02-18/07-829
"О РАЗМЕРЕ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ"
В связи с этим в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам выплачивается, как и ранее, в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.

<b>ОлегЪ</b>, Спасибо огромное, что всё разложил по полочкам!
Если б они расставляли знаки препинания в своих "Казнить нельзя помиловать", было бы легче жить, а так читаем каждый по своему... :-(

Sasha Shevchenko, :)

<b>ОлегЪ</b>, !!!!!! ГОЛОВА.....