Непрерывный трудовой стаж для б/л

Что-то запуталась. Не могу никак понять, стаж непрерывен, если перерыв в работе после увольнения по собственному желанию составляет не более 3-х недель или месяц?
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА
РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

"2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=blue:5cf5190c0d]не превысил одного месяца,[/color:5cf5190c0d] если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе [color=darkblue:5cf5190c0d]не превысил трех недель[/color:5cf5190c0d]. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС <*>."

Заранее спасибо.
Марина

Для всех - три недели.
Для тех, кто уволился по собственному желанию по уважительным причинам и тех, кого уволили переводом и пр. - 1 месяц.

Где-то мне попадалось (сейчас не могу найти), что если в течение 1 года работник увольнялся более 1 раза "по собственному", даже если перерывы в работе были по 1 дню, стаж прерывается!!!!

До 01.09.83 допускался перерыв в работе один месяц, а после этой даты только 3 недели, если причина увольнения не уважительная. Список уважительных причин в тех же "допотопных" правилах.

Спасибо ВСЕМ за ответы

А если все это время человек стоял на учете в службе занятости, то стаж все равно прерывается?

Если человек стоит на учете в службе занятости, то стаж не прерывается.

А в трудовой же книжке ничего про это не сказано. Как я узнаю, может он во все перерывы стоял на учете в службе занятости?

Для этих целей, выдают справку в фонде занятости, которая вкладывается в трудовую книжку.

т.е. если таковой справки не имеется, смело могу стаж считать прерванным?

Конечно!

Спасибо, Элина

всегда пожалуйста, Наталья!:)

У мнея непрерывный трудовой стаж на предыдущей работе - 20 лет. Сейчас он прервался - 1 месяц. как мне будут начислять больничный на новом предприятии- опять как без стажа?

Цитата:

---

Сообщение от Маринка

Где-то мне попадалось (сейчас не могу найти), что если в течение 1 года работник увольнялся более 1 раза "по собственному", даже если перерывы в работе были по 1 дню, стаж прерывается!!!!

---

Уже отменили этот пункт!

Цитата:

---

Сейчас он прервался - 1 месяц. как мне будут начислять больничный на новом предприятии- опять как без стажа?

---

Если действительно прервался - да, увы.

Читала сегодня разъяснение, что если в течение 12 меясцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности, человек имел суммарно три месяца трудового стажа, то больничный начисляется из среднего заработка по последнему месту работы, а не МРОТ.

Читала разъяснение и ошалевала: в ФЗ "О бюджете ФСС на 2004" в ст. 8 говорится именно о непрерывном трудовом стаже.

Может я какой-то норматив пропустила?

Цитата:

---

Читала сегодня разъяснение, что если в течение 12 меясцев, предшествующих наступлению нетрудоспособности, человек имел суммарно три месяца трудового стажа, то больничный начисляется из среднего заработка по последнему месту работы, а не МРОТ.

---

Если 3 месяца - из среднего заработка, из МРОТ - если менее 3 месяцев. И не трудового стажа, а "фактической работы".

Цитата:

---

Читала разъяснение и ошалевала: в ФЗ "О бюджете ФСС на 2004" в ст. 8 говорится именно о непрерывном трудовом стаже.

---

В первой ее части - да, говорится. И? :)

Цитата:

---

Может я какой-то норматив пропустила?

---

Норматив про что? Жанна, как-то не слишком ясно из Вашего сообщения, что именно Вас удивило (ну, мне во всяком случае :) ).