Вид для печати
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если сотрудник берет отпуск на неопределенное время за свой счет стаж у него сохраняется? Единственное что не платятся налоги и зп соответственно, верно?
И еще, если увольняется сразу несколько сотрудников. Компания небольшая, в штате всего 7 человек и 3 хотят уволиться, то налоговую уведомлять об этом мне кажеться необязательно, верно?
Спасибо!
Ольля, смотря какой стаж. Трудовой и для больничного сохраняется, стаж для пенсии не идет, в стаж для отпуска включаются только 14 дней в течение одного рабочего года.
Не надо уведомлять налоговую.
подскажите а сколько может длиться отпуск за свой счет? а то у нас уже по 3 мес люди отсидели, а директор хочет еще отправлять...
Директор не может отправить в отпуск за свой счет, только сотрудники сами..
Срок не ограничен.
Маргушка, да хоть 3 года, если есть заявление сотрудника и согласие работодателя.
спасибо
А вот ещё вопрос почти на эту же тему: если работник - водитель "с экипажем", и его начисления разделены: 1) непосредственно зарплата и 2) за аренду грузовика (у фирмы своего транспорта нет). Если человек в отпуске за свой счет, то з/п не получает, а как быть с арендными выплатами? - положены или нет? Фактически кроме него на этом грузовике никто не катается; машина не работает и доход предприятию не приносит...
Зарплата и трудовой договор - одна жизнь,
аренда с экипажем - другая.
Делайте доп.соглашение (или изменение) к договору аренды, что на время отпуска экипажа арендная плата не осуществляется.
Мне так кажется..
Elenge, мне тоже так думается, что на время отпуска без сохранения содержания деньги за машину не положены. Директор их не выплачивает, а водитель не претендует. Более того, в этом самом отпуске человек использует грузовик по своим надобностям.
Но меня что-то всё же смущает. Как это обосновать по-умному?
Например, если кто-то арендует помещение, но по свим причинам не пользуется им, то арендодатель всё равно правомерно ожидает свою арендную плату. Арендровал - плати! А работаешь ты там или нет - твоё дело. Хотя.. сравнивать машину и помещение в этой ситуации не очень...
Поэтому я и предлагаю официально зафиксировать "соглашение сторон" об отсутсвии необходимости платить за аренду на время отсутсвия экипажа))
С арендодателем помещения теоретически такое соглашение тоже может быть))
