Админстративный отпуск и всё что с ним связано

Нам на предприятии предлагают написать Заявление об административном отпуске без оплаты по собственному желанию на апрель месяц.Сейчас у нас до Июля месяца сокращенная рабочая неделя(3 дня в неделю).При этом предлагают заключить Срочные трудовые договора с этим же предприятием в лице И.О.директора по персоналу и действующего вна основании доверенности от Управляющего директора (директор присутствует на рабочем месте).Оплата естественно по этим договорам занижена.И как бы предприятию нужно задействовать деньги центра занятости выделяемые в размере 4300 рублей + по этому договору завод доплачивает до определённой суммыустановленной срочным договором.Люди не согласные написать административный отпуск и подписать срочные договора отправляются в простой по независящим отработодателя и работника причинам 2/3 от тарифа.
Правомерны ли действия администрации.И могут ли они посылать в простой по независящим от них причинам .Какие подводные камни можно ждать если заключить эти "липовые" на мой взгляд договора?
Всё оформлено приказами по заводу.Некоторые люди оформленные по срочным договорам подсобными рабочими и находящиеся в адм. отпуске. должны будут по умолчанию работать на станках.
Очень много вопросов желательно получить ответ.Заранее благодарна