Вид для печати
Всем привет!
У меня такие вопросы:
Увольняется сотрудник. Т.К. полгода он отработал, то он хочет взять отпуск с последующим увольнением.
Ему, насколько я знаю, полагаются 2 недели. Он хочет взять с 01.05 по 14.05. А как же быть с праздниками? Если они переносятся, то я по идее должна уволить его 19.05? Помогите пожалуйста, я совсем запуталась. :(
Мне кажется, Вы абсолютно правы. За полгода он заработал себе 2 недели отпуска, а согласно ТК отпуск увеличивается на количество праздничных дней. Итого отпуск с 1 по 18 включительно, и увольняете 19-го.
Если я правильно помню :) , в мае у нас 3 праздничных дня, стало быть, отпуск с 01.05.04 по 17.05.04, 17.05.04 - дата увольнения.
А разве не считается, что 15 и 16 - выходные дни? Я думала, что дни прибавляются с учетом этого.
Sasha Bor., не считается. :)
