Вид для печати
Всем огромный солнечный привет!
Помогите пожалуйста посчитать сумму компенсации при увольнении для такой ситуации:
Сотрудница была принята на работу 01.01.2007 г. Затем ушла в отпуск по беременности и родам с 12.03.2007 г. по 29.07.2007 г., затем с 30.07.2007г. по 18.05.2010 г. ушла в отпуск по уходу за ребёнком. С 28.03.2009 г. она увольняется. Какой период и доход за какие месяца нужно взять для расчёта компенсации отпуска при увольнении?
Доходы с 01.01.2007 по 11.03.2007. С учетом повышения окладов по предприятию, если было.
Компенсация за период с 01.01.2007 по 29.07.2007, т.е. за 7 месяцев. 7 * 28 / 12 = 16.33 дней.
а как же быть сЦитата:
Сообщение от ZiKker
таким образомЦитата:
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
что неверного в цитате?Цитата:
то есть получается дата увольнения 28.03.2009.
Расчетный период: февраль 2009, январь, декабрь, ноябрь,...., март 2008. Ни дня не работала.
Предшествующий период:
февраль 2008, январь, декабрь, ноябрь,...., март 2007. В марте сотрудница работала. Годится этот период для расчета. Пусть пол-месяца, но в периоде есть рабочие дни.
Получается для расчета средних берем март-2007. С 1-го, по 11-е число.
looking, верно, расчетный период сведется к 01.03.2007-11.03.07.
