Увольнение Генерального

Подскажите по ситуации. Есть фирма А и фирма Б. Гендир фирмы А уволился. На его место берут гендира фирмы Б. Но берут не сразу - ибо гендир фирмы Б сейчас меняет паспорт и и все ждут когда он новый получит.
Вопрос.
1. Можно ли уволить гендира из фирмы Б накануне его назначения в фирму А и принять его по совместительству обратно на следующий день гендиром в фирму Б и не уведомлять об этом налоговую по фирме Б?
2. Вопрос по новому гендиру фирмы Б учредитель обещает решить в течении мая-июня. Можно ли не подавать данные о смене паспорта гендиром по фирме Б, а просто уволить его через месяц? Вроде как старый дир и его паспорт при увольнении никого не интересуют или я ошибаюсь?
3. Уточнение к нотариусу и в 46 идет лично новый гендир, по доверенности нельзя? И ещё. Нужна ли выписка из госреестра и какой давности при оформлении 14 формы у нотариуса.
Спасибо.

Цитата:

---

Можно ли уволить гендира из фирмы Б накануне его назначения в фирму А и принять его по совместительству обратно на следующий день гендиром в фирму Б и не уведомлять об этом налоговую по фирме Б?

---

Можно так как в ЕГРЮЛ по сути ничего не меняется, их не интересует работает он по совместительству или полный рабочий день, только папортные данные директора все равно придеться менять.

Цитата:

---

2. Вопрос по новому гендиру фирмы Б учредитель обещает решить в течении мая-июня. Можно ли не подавать данные о смене паспорта гендиром по фирме Б, а просто уволить его через месяц? Вроде как старый дир и его паспорт при увольнении никого не интересуют или я ошибаюсь?

---

Вопрос не совсем ясен. Паспортные данные можно не менять, однако пока вы не поменяете паспортные данные генерального директора не сможете подавать заявления в регистрирующий орган (так как в ЕГРЮЛ данные о директоре другие), то есть если вы его решили в течении месяца уволить,то изменение паспортных данных вам нужно как прошлогодний снег.

Цитата:

---

3. Уточнение к нотариусу и в 46 идет лично новый гендир, по доверенности нельзя? И ещё. Нужна ли выписка из госреестра и какой давности при оформлении 14 формы у нотариуса.

---

К нотариусу идет только генеральный директор. В регистрирующий орган можно по доверенности, однако тогда свидетельства о гос. регистрации вы получите почтой по месту нахождения общества, так что лучше пусть идет сам генеральный директор.

Цитата:

---

Сообщение от Shane

Можно так как в ЕГРЮЛ по сути ничего не меняется, их не интересует работает он по совместительству или полный рабочий день, только папортные данные директора все равно придеться менять.

---

пофантазируем.

Однажды директор уволится из совместителей и примется на основное место в той же компании.
Как ни верти, придется делать это через увольнение. Т.е. необходимо решение о смещении директора + решение о его повторном назначении (разница в условиях трудового договора, но банк и ФНС это не интересует, а вот кадровиков очень даже интересует).
Если Вы не провели такую пару промежуточных решений, то однажды у вас потребуют трудовой договор с ГД, а там будут указаны кадровиками совершенно не те решения и не теми датами, как это числилось у ФНС и банка.

Или проводите все документы, или придумывайте, как потом вылезать из путаницы.

Цитата:

---

Сообщение от Лёха

пофантазируем.

Однажды директор уволится из совместителей и примется на основное место в той же компании.
Как ни верти, придется делать это через увольнение. Т.е. необходимо решение о смещении директора + решение о его повторном назначении (разница в условиях трудового договора, но банк и ФНС это не интересует, а вот кадровиков очень даже интересует).
Если Вы не провели такую пару промежуточных решений, то однажды у вас потребуют трудовой договор с ГД, а там будут указаны кадровиками совершенно не те решения и не теми датами, как это числилось у ФНС и банка.

Или проводите все документы, или придумывайте, как потом вылезать из путаницы.

---

Согласен, внутри общества необходимо принять соответствующие решения, но я имел в виду рег. орган его уведомлять об этом не обязательно

Не совсем поняла пост *пофантазируем*. Гендир фирмы Б увольняется и оформляется гендиром фирмы А и гендиром совместителем в фирму Б. Через месяц на его место в фирму Б на основную работу приходит новый гендир, а старый уходит с совмещаемой должности. Будет решение об его увольнении, решение о приеме по совместительству и решение об увольнении с совместительства. В трудовой запись об увольнении с основной работы из фирмы Б, прием на основную в фирму А... И всё. В фирму А он придет с новым паспортом. А с каким его уволят из фирмы Б можно и не указывать в решении об увольнении с совмещения. Нотариуса по-моему это не интересует, налорги тоже.
И ещё... Выписка то нужна из госреестра нотариусу для формы Р14?

Цитата:

---

Выписка то нужна из госреестра нотариусу для формы Р14?

---

выписка нужна нотариусу для того, что бы удостоверится что перед ним действительно стоит генеральный директор, увидеть состав участников итд
Кстати, сейчас нотариусы принимают выписки срок выдачи которых не превышает 10 дней.

Цитата:

---

Кстати, сейчас нотариусы принимают выписки срок выдачи которых не превышает 10 дней.

---

Подобрели:)Раньше и на 5-ти дневную с подозрением глядели:)

Ну вот чего нотариус в выписке не увидит так то что перед ним стоит гендир. В выписке будет старый гендир, а придет к нему с 14 формой новый. Хотя уже заказали Выписку. И мне вот интересно Выписка делается 5 дней. Гендир уволился скажем так не предупреждая за месяц. Месяц назад он вообще работал и был доволен, конфликт был незапланированным но фатальным. И как вот теперь в три дня уведомить налоговую о смене дира? Думаю так дождусь выписки а потом уже пусть принимают нового на работу. Ничего посидят недельку без генерального. Измудрились все больно.

Цитата:

---

Думаю так дождусь выписки а потом уже пусть принимают нового на работу. Ничего посидят недельку без генерального. Измудрились все больно.

---

От эт прально!Нефиг баловать!
(чувствуют они,что слабые мы сейчас, и душат нас, душат! *цитата из к/ф*):)

выписка из ЕГРЮЛ носит информационный характер, данные в ЕГРЮЛ -- тоже.

полномочия директора возникают и прекращаются на основании приказов и решений, но никак внесения записи в ЕГРЮЛ (хотя налоговая думает по-другому, но это обычное для них явление)

в Мытищах нотариусы отказываются принимать заявления от новых диров. Тащите мол, уволенного.............

Цитата:

---

полномочия директора возникают и прекращаются на основании приказов и решений, но никак внесения записи в ЕГРЮЛ

---

для общества да, а вот для третьих лиц только с момента внесения в ЕГРЮЛ.

Цитата:

---

Сообщение от Юрец73

в Мытищах нотариусы отказываются принимать заявления от новых диров. Тащите мол, уволенного.............

---

Вот дожили,хрень полная, а если его по факту не найти или он разосрался и не хочет помогать?

значит искать того нотариуса(нормального!), который примет нового.

Цитата:

---

Сообщение от Молний

значит искать того нотариуса(нормального!), который примет нового.

---

Угу, говорят езжайте в Москву, ибо в Мытищах ни один нотариус не подпишет....

Цитата:

---

Сообщение от Молний

значит искать того нотариуса(нормального!), который примет нового.

---

Угу, говорят езжайте в Москву, ибо в Мытищах ни один нотариус не подпишет....

Кстати в Москве на первый же звонок к первому попавшемуся нотариусу на тему заверения Р14 без выписки из госреестра последовал ответ - приходите посмотрю учредиловку, если она в порядке - заверю. Если прокатит сегодня - кину адресок)))
Кстати 46 наложка - это метро Тушинская. Нового дира заклинило - ему кто-то сказал - Тульская.

возращаясь...
смотрите, чтоб нотар заверил подпись руководителя, а не физ.лица!
"ему кто-то сказал - Тульская" - да Вы что!Текстильщики!!!!