Вид для печати
Ситуация. Беременная женщина ушла в декретный отпуск, но через некоторое время выяснилось, что фирма, в которой она работала прекратила свою деятельность, с арендуемого помещения съехала, ген.директор сменил номер телефона, гл.бухгалтер на все вопросы отвечает: "Ничего не знаю". Ликвидации фирмы нет. Какие действия может предпринять беременная женщина для выплаты ей пособий по беременности и родам и, в последующем, по уходу за ребенком?
откуда эта инфа?Цитата:
Сообщение от Аноним
куда?Цитата:
Сообщение от Аноним
а эта инфа откуда?Цитата:
Сообщение от Аноним
написать гневные письма в прокуратуру и ТИ с просьбой разобраться, максимально подробно изложив всю ситуацию с указанием как можно большой контакной информации о фирме- адреса, телефоны, в том числе мобильные гендира и главбуха, можно и домашние адреса. всё что ей известно. Прокуратура их найдёт быстрее, чем вы. если ликвидации нет официальной то там и всё получать.Цитата:
Сообщение от Аноним
вопрос: а куда остальные сотрудники на работу ходят?
[QUOTE=Профи юрист;52119985]откуда эта инфа?
После кризиса существование фирмы, основной деятельностью которой была помощь гражданам в получении ипотечного кредита, стало невозможно.
Сотрудники уволились по собственному желанию. Только беременной некуда идти с животом.Цитата:
Сообщение от Профи юрист
пока фирма существует на бумаге - она обязана начислить больничный и пособия и выплачивать их за счет ФСС
смысловая нагрузка в этом предложении на слово "живот"?)))Цитата:
Сообщение от Аноним
пусть пишет обращается в ТИ и прокуратуру по юр адресу предприятия, если ей известно их новое местонахождение, то пусть указывает это обязательно. Потому что БиР и пособие ей положены на этом предприятии. где её трудовая книжка в данный момент?
