Сотрудник, проживает в другом городе - обособленное подразделение?

У нас сотрудник (работает по внешнему совместительству - 4 часа в день) живет в одном городе, сама организация находится в другом, каждый месяц перечисляем ему зарплату на карту. Сотрудник занимается ремонтом и ТО расположенных в его городе и районе города электроустановок, стационарное место работы ему не создано. Выходит что у фирмы возникает обособленное подразделение? Вроде есть выход в заключение договора другого вида (например подряда), но ведь работа его не временная а носит постоянный характер и налоговая вмиг переквалифицирует договор в трудовой. Подскажите как поступить?

"стационарное место работы ему не создано"
ст.11 НК "обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
нет у него стационарного рабочего места - нет и обособленного подразделения.
Думайте, что Вам выгодней -
1.Создать стационарное рабочее место и сделать обособленное подразделение;
2.Постоянно оформлять ему командировку
3.Оформить его там как ИП и заключать с ним договор
Третий вариант дешевле всего - сделать ему УСН доходы и платить 6 процентов с договора, чем 1 и 2 - 13 НДФЛ, ПФР, ФОМС, ФСС
Мне так кажется

1. Как создать рабочее стационарное место? Оно просто не нужно, человек полдня работает оп основной работе полдня наши установки чинит.
2. Я ему командировку не оформляю - он ведь никуда не выезжает, а работает там где живет.
3. Морока с ИП не нужна ни нам ни работнику. Фирме не трудно платить пенс. взносы и ФСС.
Спасибо за комментарий и советы :)

А можно узнать, зачем создавать обособленное? Смысл какой? И командировку не надо. В трудовом договоре все прописывается и никаких проблем

Цитата:

---

Сообщение от Над.К

А можно узнать, зачем создавать обособленное? Смысл какой? И командировку не надо. В трудовом договоре все прописывается и никаких проблем

---

Согласна. В трудовом написано что место работы - г. Х (фирма в г. У)

А налоги в этом случае куда платить (НДФЛ, ЕСН)? По месту нахождения организации?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

А налоги в этом случае куда платить (НДФЛ, ЕСН)? По месту нахождения организации?

---

Мы во всяком случае так и делаем. Ведь в месте работы сотрудника нет обособленного подразделения т.е. нет основания перечислять налоги "туда".