Второй ребенок

организация маленькая , поэтому не сталкивалась с такими ситуациями. Подскажите, прожалуйста. У меня работница с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Т.е 1,5 уже малышу исполнилось. Новый больничный по беременности и родам принесет в июле. Это пособие ей рассчитывать исходя из чего?
1. Из оклада по штатному, действующему на 2009 год?
2. Исходя из тех же сумм , что и первый больничный, только с новыми ограничениями? Был максимальным на тот период.

Второй вопрос, она хочет прервать отпуск по уходу до 3-х лет и уйти до декретного в отпуск оплачиваемый (осталось неспользованных 35 дней за прошлые годы), повлияет ли это на расчет по больничному?

Третий вопрос , входит ли 140 дней больничного в стаж для начисления отпуска оплачиваемого. Знаю, что сам отпуск до 1,5 и до 3 не входит.

Надеюсь на вашу помощь.

из оклада на дату декрета

не повлияет

входит

а оплачиваемый отпуск считать среднее за последние 12 мес сдвигаясь вглубь , пока она работала или тоже из нового оклада?

сдвигаясь

единственно 922 предполагает два варианта разночтения для сдвига - можно понять и как многократный сдвиг по 12 месяцев до попадания внутрь нового расчётного периода хотя бы одного отработанного дня, и как ОДИН сдвиг когда конечный месяц расчётного периода содержит последний отработанный день

выбор за Вами - как пропишите в Положении об оплате труда

Ага. Спасибо. Прояснили. Тем более , что рядом еще такая же тема появилась.