Начисление Больничного Листа - проверьте пожалуйста!

Помогите разобраться с БЛ.:(

Работник принят на работу 03.12.2008г. (начислен оклад 8500, календарных дней 27)
Болел с 30.12.2008 до 03.04.2009 (всего 95 календ.дней)
С 01.01.2009 увеличены оклады всем до 10000 руб.

В трудовой книжке (дубликат) такие записи:
1. Общий стаж 12 лет (записано со слов сотрудника)
2. С 01.01.2007 по 28.01.2008 фирма «А»
3. С 05.05.2008 по 08.09.2008 фирма «В»
3. С 03.12.2008 …..принят на работу в нашу фирму….

Считаю так:
Средний дневной заработок 8500/27=314,81 руб.
Страховой стаж с 01.01.2007 по 29.12.2008: 547дн. /360 дн. = 1 год 5 мес.
60% среднего заработка 314,81*60%=188,89 руб.
Больничный лист 95дн.*188,89=17945 руб.

ВОПРОС: как применить повышение окладов, произошедшее в период сохранения среднего заработка?

Darling, никак не применить, постановление 375 никаких индексаций не предусматривает.

Цитата:

---

Общий стаж 12 лет (записано со слов сотрудника)

---

и так можно?

Цитата:

---

Болел с 30.12.2008 до 03.04.2009 (всего 95 календ.дней)

---

Если это один страховой случай (т.е. один или несколько б/л и каждый явл. продолжением предыдущего) - таки да, действительно повышение окладов роли не играет.