Вид для печати
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу до 3х лет и сейчас хочет принести больничный на второго ребенка.
как ей будет рассчитан этот больничный, если у нее не оклад, а сдельная з/п (правда на предприятии установлены тарифы за одну рабочую смену).
СПАСИБО
вообще-то из тарифа, но ей сначала нужно формально выйти из отпуска
т.е. допустим тариф 700 р в смену
график смен у нас определяется перед началом каждого месяца. т.е. постоянно варьируется.
как тут рассчитать?
а почему нужно сначала выйти на работу? и надолго?
нельзя быть в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (не работать) и одновременно получать пособие по временной нетрудоспособности по причине ухода за заболевшим ребёнком
(700 * Кол-во смен по её последнему графику) / 31
Сдается мне, что речь о больничном по беременности и родам со вторым ребенком...
Просто Таша, так оно и есть. :) Это что-то меняет в вопросе автора?Я бы считала исходя из среднего количества смен за месяц.Цитата:
график смен у нас определяется перед началом каждого месяца. т.е. постоянно варьируется.
как тут рассчитать?
Чиж, нет, не меняет, я только уточнила, потому что постом выше моего речь пошла о больничном по уходу :)
Просто Таша, насколько я понимаю, речь во всех случаях идет о проблеме расчета ср. заработка. Не так ли?)))
А она (проблема) во всех случаях (декрет ли, по уходу за реб, болезнь самого работника)-одна.
Или Вы считаете, что ср. заработок в перечисленных случаях должен рассчитываться как-то по особенному алгоритму?
Чиж, нет, не считаю. Я вроде не давала повода предположить, что я не знакома с НПА по расчету среднего заработка для исчисления пособий. Правда, вот такой задачи у меня пока не было, окладницы у меня все возможные будущие и нынешние мамы.
Вопрос исчерпан?
ей выгоднее выйти из отпуска ровно на одну смену, а БиР со следующего дня...
тогда будет:
СДЗ = 700/1 = 700
БиР = 700*140 = 98000
Просто Таша, а я вроде и не предполагала.)))Цитата:
Я вроде не давала повода предположить
Я задала конкретный вопрос-отличается ли расчет средного заработка при определении пособия по БиР от расчета ср. заработка при расчете других пособий.
Какой и следовал (вопрос) из вашего поста.
Ваш ответ выше не позволяет мне оценить уровень вашего знакомства с НПА по этому вопросу... :):) уж извините.
(Вы всегда отвечаете так уклончиво, когда не знаете, или я ошибаюсь?)
Если я всеж таки ошибаюсь. предложите наконец свой вариант расчета. Хотя бы теоретический.
Вопрос НЕ исчерпан. В первую очередь для автора.
Генук, не-не-не... Не надо все сводить к отработанным данным, это неинтересно.
Вопрос задан, как он есть-нет отработанных смен и начисленной зарплаты. Ваш алгоритм расчета?
так значит мне нужен формальный выход хоть в одну смену и тогда с расчетом проблем нет, правильно?
