Как не заплатить зарплату бывшему руководству

Здравствуйте коллеги!
У нас такая вот ситуация.
Ряд бывших руководителей, включая гендиректора, финдиректора, руководителя службы безопасности и еще пара человек были "пойманы за руку" при совершении не очень благовидных действий во вред компании и в собственных интересах. Чтобы не "выносить сор из избы" и не привлекать к компании лишнего внимания решено в правоохранительные органы не обращаться. Этих лиц попросили написать "по собственному желанию", они согласились. Но теперь они хотят получить долги по зарплате и выходным пособиям, а акционеры платить им не хотят.
Родилась идея сделать на этих лиц табели учета рабочего времени с указанием минимального отработанного времени и, соответственно, снизить зарплату.
Как вы думаете, чем такой ход может быть чреват, и не подскажете ли какие-нибудь иные способы решить проблему без обращения в соответствующие органы.

Цитата:

---

чем такой ход может быть чреват

---

Оплатой значительно большей суммы, чей той, которую "съэкономите".

Цитата:

---

Оплатой значительно большей суммы, чей той, которую "съэкономите".

---

Можно поподробнее.
Зарплаты у них были немаленькие и долг накопился за несколько месяцев, так что экономия будет примерно месячный фонд оплаты труда всей компании.

meta, а Вы что бы сделали, если бы увидели в апрельском табеле у себя не "8"-ки, а "4"-ки? Спокойно получили бы 50%?

Цитата:

---

Сообщение от meta

Здравствуйте коллеги!
У нас такая вот ситуация.
Ряд бывших руководителей, включая гендиректора, финдиректора, руководителя службы безопасности и еще пара человек были "пойманы за руку" при совершении не очень благовидных действий во вред компании и в собственных интересах. Чтобы не "выносить сор из избы" и не привлекать к компании лишнего внимания решено в правоохранительные органы не обращаться. Этих лиц попросили написать "по собственному желанию", они согласились. Но теперь они хотят получить долги по зарплате и выходным пособиям, а акционеры платить им не хотят.
Родилась идея сделать на этих лиц табели учета рабочего времени с указанием минимального отработанного времени и, соответственно, снизить зарплату.
Как вы думаете, чем такой ход может быть чреват, и не подскажете ли какие-нибудь иные способы решить проблему без обращения в соответствующие органы.

---

Если подадут в суд и докажут (а они докажут, т.к. будут свидетельствовать сообща), что работали в те дни, которые вы им поставили неявку, то вы оплатите:
1. все что должны + проценты
2. услуги адвокатов/представителей
3. услуги ваших адвокатов
4. судебные издержки

Цитата:

---

Сообщение от meta

Чтобы не "выносить сор из избы" и не привлекать к компании лишнего внимания решено в правоохранительные органы не обращаться.

---

какое благородство:D
а была ли вообще вина этих лиц?)

1. Здесь ситуация типа: "Знает кошка чье мясо съела". Эти лица потому и согласились уволиться по собственному, что были пойманы за руку. Если конкретно, они втайне от акционеров, выступили учредителями фирмы, на которую стали переводить контракты.
2. Эти лица выражали согласие на то, чтобы их завышенная зарплата была скорректирована. Разногласия имеются только в объеме корректировки.
3. В суде они вряд ли будут солидарны, так как успели переругаться и "сдать" друг друга.
4. Я согласен со слабыми местами нашей схемы, но может быть, предложите какие-либо иные варианты.

Заявления на отпуск б/с.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

2. Эти лица выражали согласие на то, чтобы их завышенная зарплата была скорректирована. Разногласия имеются только в объеме корректировки.

---

В любом случае вам надо с ними договориться, все действия по невыплате зарплаты, которую человек заработал - незаконны и могут быть оспорены в суде. Тем более, что после увольнения работник уже ничем не рискует и посудиться с вами может просто из спортивного интереса.

ТК всячески оберегает работника.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

после увольнения работник уже ничем не рискует и посудиться с вами может просто из спортивного интереса

---

Если действия этих лиц наказуемы по соответствующей статье УК и есть доказательства, то спортивного интереса возникнуть не должно.

Мысль mvf с заявлением за свой счет - правильная

Не подпишут они заявления за свой счет. Попробуем все-таки пойти по изначальной схеме. Про результат потом сообщу.