сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
получила уведомление от предприятия что моя должность переименована в другую с уменьшением оклада
могут ли меня до истечения отпуска по уходу за ребенком уволить в случае неподписания данного уведомления?
ведь за мной должно сохранить место и должность согласно трудового законодательства
подскажите,что делать?
