Уважаемые коллеги!Прочитала в журнале "Практическая бухгалтерия"№5 за май 2004 статья "Меньше не бывает" о том,что даже ,если отсутствует хозяйственная деятельность,необходимо начислять з/п 600 рублей руководителю и главбуху и ,соответственно,платить налоги.В статье расказывается,что можно уйти от этого,установив им режим неполного рабочего времени.Так надо издать приказ ,что нормы труда для них-4 часа в месяц.Тогда затрат- копейки:33 рубля-ФОТ,ЕСН-11 руб,НДФЛ-4 руб.Решила это сделать в 1С-Зарплаты и кадры- не получается.Я поставила в программе такие установки:Сотрудники-2 совместителя,график-40-часовая рабочая неделя,тип-пятидневка,продолжительность-40-часовая рабочая неделя.Захожу в табель,ставлю 4 часа в месяц.Документ не проводится.Пишет,что у работника отработанное время учитывается по календарям его рабочего графика.Как мне правильно забить стартовые данные,может кто подскажет?
20.05.2004, 20:12
Uranus
Два варианта:
1) Справочник Сотрудники, закладка Сотрудник, параметр "система оплаты". Выбрать "такой-то согласно табеля". Потом вводить документы "табель отработанного времени".
2) Если продолжительность сокращенно недели постоянна: В конфигураторе создать новый календарь с требуемым количеством часов в месяц, указать его сотруднику. Каждый месяц однократно надо будет в нем заполнить рабочие дни (одним кликом, если праздников нет). Потом не требуется ввдоить документы "Табель отработанного времени".
20.05.2004, 21:43
stas®
VLM, отправила бы их в отпуск б/с и не мучалась :).
22.05.2004, 15:07
Andre
Если отсутствует не только деятельность, но и сами директор и главбух - что в таком случае предлагает "Практическая бухгалтерия"?
