Вид для печати
Товарищи, действительно ли обязателен ИНН для сотрудников?
В трудовом договоре - а все спокойно и уверенно используют рекомендованные формы от давно прошедших лет - нигде не написано о том, что администрация вправе потребовать от сотрудника предоставления ИНН. (Про пенсионные карточки такой абзац есть).
Существует как минимум два разных мнения. Что думаете Вы, работающие с этим? Заранее благодарна за все реплики.
Нет. Получение ИНН в большинстве случаев не является обязанностью гражданина.
Интересный вопрос!Цитата:
Сообщение от stas®
А можно узнать поподробнее о меньшинстве случаев?
Заранее благодарен... :)
действительно в трудовом кодексе не предусмотрено пре талвение ИНН, однако это скорее упущение кодекса. Мы в правилах внутреннего трудовго рапорсядка предусмоетрли обязанность лица трудоустаривающегося на работу предоставить этот документ и до ег предсталвения ег не принимают на работу
собственно, есть что:
1.бухгалтерия, которая энти ИНН требует, мотивируя требования отказом ИМНС принимать балансы и отчеты без персональных ИННов, ни на что не ссылаясь кроме самоуправства ИМНС
2. основная масса людей, которые покорно озадачиваются и приносят-таки бумажку (лично я тоже)
3. маленький кусочек массы, который протестует, и при этом юридически грамотно ссылается на всякие http://infolab.spb.ru/anti-inn/consult.htm
Guseva, это произвол. Человек НЕ ОБЯЗАН получать ИНН по НК (если только он не ПБОЮЛ). И за подобную дискриминацию вас очень легко засудить.
!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я Вас прекрасно понимаю, но исправлять недостатки законодательства таким образом????????????? Просто нечего сказать... А отчёт в МНС можно и почтой.Цитата:
Сообщение от Guseva
Guseva писал(а):
--------------------------------------------------------------------------------
действительно в трудовом кодексе не предусмотрено пре талвение ИНН, однако это скорее упущение кодекса. Мы в правилах внутреннего трудовго рапорсядка предусмоетрли обязанность лица трудоустаривающегося на работу предоставить этот документ и до ег предсталвения ег не принимают на работу
--------------------------------------------------------------------------------
и что, люди , поступающие к вам на работу, до сих пор не пытались спорить с неправомерными решениями вашей организации ??
Большое спасибо. Двое из трех выступивших в теме против, один за - итог ясен.
