Работника восстановили по решению суда. К нам пришел исполнительный лист. Что нам теперь делать с НДФЛ. С одной стороны его надо удержать, но с другой надо полностью исполнить лист. Как быть?? Подскажите пожалуйста!
Вид для печати
Работника восстановили по решению суда. К нам пришел исполнительный лист. Что нам теперь делать с НДФЛ. С одной стороны его надо удержать, но с другой надо полностью исполнить лист. Как быть?? Подскажите пожалуйста!
добуквенно - что прописано в ИЛ
Со средней зарплаты за время вынужденного прогула, связанного с незаконным увольнением Нужно удержать НДФЛ
(Мнение Минфина в письме №03-04-06-01/233 от 25 июля 2008г. и от 24.12.07№ 03-04-05-01/425.
А также постановление ФАС Московского округа от 4 мая 2007 № КА-А/40/3164-07.)
я тож так думал пока не нарвался на постановление ФАС МО № КА-А40/11341-08 по делу А40-6313/08-33-28 от 08.12.2008 :)Цитата:
Сообщение от staff2
"Доводы инспекции по НДФЛ (п. п. 22, 23 решения).
Инспекцией выявлено нарушение - Обществом не исчислен и не удержан НДФЛ в размере 3 594 руб. при выплате компенсации Г. за время вынужденного прогула. В связи с этим налоговый орган привлек налогоплательщика к ответственности по ст. 123 Налогового кодекса Российской Федерации и доначислил пени, предложив удержать из доходов физических лиц сумму ранее удержанного налога при очередной его выплате в денежной форме.
Арбитражные суды первой и апелляционной инстанций рассмотрели и правомерно отклонили доводы налогового органа, изложенные в кассационной жалобе.
Компенсация, присужденная решением суда, была перечислена Обществом на счет службы судебных приставов в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании Постановления от 14.01.05, что подтверждается платежным поручением N 1270 от 03.02.05. Информация и доказательства о передаче Службой судебных приставов компенсации работнику у Общества отсутствуют.
В соответствии с п. 2 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации исчисление и уплата налога налоговыми агентами производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 227 и 228 Налогового кодекса Российской Федерации.
Поскольку источником фактической выплаты Общество не являлось, исчисление и уплату налога в соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации Общество производить не должно.
Компенсационные выплаты, в том числе компенсация за время вынужденного прогула, не подлежат налогообложению НДФЛ согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации."
добуквенно - что прописано в ИЛ
"Взыскать с ООО "_________" в пользу _______ оплату вынужденного прогула в размере _______"
т.е. о восстановлении на работе ни слова?
про восстановление другой ИЛ
"Восстановить ________ в должности _______ ООО _______с ___________"
последнее уточнение:
1. больше никаких сумм?
2. средний заработок, выходит суд сам рассчитал? Вы давали схему расчёта по Постановлению 922, т.е. заработок и дни отклонений за 12 месяцев до даты объявленного увольнения?
3. дата объявленного увольнения?
4. дата ИЛ?
5. рассчитывались ли при увольнении КНО и другие пособия?
1. больше нет
2. да суд расчитал все сам, все документы давали для расчета
3. сентябрь 2008
4. февраль 2009
5. расчитывалась КНО, но мы решили её не взыскивать и не зачитывать (сумма маленькая).
сотр с марта по сегодняшний день продолжает у Вас работать или после разговора со службой безопасности на больничном?
продолжает работать
тогда решение:
1. перечислить пока сотру на заявленный его р/с всю сумму по ИЛ, ведь мы не можем не выполнить решение суда в фиксированной сумме
2. но обязательно включить данную сумму в доход для НДФЛ и ЕСН... удерживать этот НДФЛ вместе с текущим не свыше 50% от начисленной текущей месячной зарплаты вплоть до погашения долга
3. тот давнишний КНО не пропадёт - смело зачтёте его при первом же отпуске сотра или при его увольнении из нового КНО
действуйте
