Вид для печати
Уважаемые участники форума! Помогите, пожалуйста, в такой ситуации: у сотрудницы есть б/лист (по беременности и родам) с 10 июня. Она хочет работать до 20 июля. Мы консультировались в своём отделении ФСС, они сказали, что сотрудница может уйти в отпуск по беременности и родам позже, но расчетный период в её случае будет всё равно с 01.06.08 по 31.05.09. Как всё-таки правильно определить расчетный период при начислении пособия по БиР?
на что они ссылались? А если она проработает до самых родов? (теоретически).Цитата:
но расчетный период в её случае будет всё равно с 01.06.08 по 31.05.09
Да ни на что не ссылались, сказали, что такие случаи сплошь и рядом, многие хотят поработать подольше, чтобы не терять заработок, а они при проверке смотрят, чтобы средний заработок был рассчитан именно по указанному выше периоду! Позвонила знакомым на другое предприятие (тоже Москва), у них был подобный случай несколько месяцев назад, и соцстрах дал такие же рекомендации.
оформляем отпуск согласно б/листа... остальное премия... и пусть работает. ;)Цитата:
чтобы не терять заработок
vebena77, я не знаю, каким законом пользуются консультанты вашего ФСС, но в РФ существует Федеральный закон № 255-ФЗ. И там чётко написано, см. ст. 14 п. 1. : Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Отпуск начинается с той даты, какую укажут в заявлении. Так как право на отпуск по БиР предоставляется в соответствии со ст. 255 ТК РФ. Пусть не забывают, что л/н указывает период, когда сотрудница может быть освобождена от работы, а не заявлением на отпуск.
