Мы перерасчитали нашу сотрудницу, хотя не надо было, т.к. она получает пособия - 40% от среднего заработка. В 1С все изменили обратно, но какой документ сделать в котором объяснить что и почем мы исправляли? :wow:
Вид для печати
Мы перерасчитали нашу сотрудницу, хотя не надо было, т.к. она получает пособия - 40% от среднего заработка. В 1С все изменили обратно, но какой документ сделать в котором объяснить что и почем мы исправляли? :wow:
Объяснительную в ВОРДе о помутнении рассудка... ;)
приказ о перерасчёте пособий в связи с индексацией пособий
Катерина1331, 40% не пересчитывается...
А как вообще вы смогли его пересчитать? на коэффициент умножили?
а вдруг окажется после перерасчёта вы ей платите меньше новой манималки пособия по уходу?
да не платим ни мин ни макс..
ага умножили на индекс))
спасибо
но вы же уже пересчитали? для оправдания ваших действий вышуказанный приказ, илиЦитата:
Объяснительную в ВОРДе о помутнении рассудка...
Салага, документ такой есть - бухгалтерская справка называется. Вот в нем и пишете по порядку: тогда-то была допущена такая-то ошибка - ошибочно проиндексировали пособие такой-то. Излишне начислено столько-то. Такого-то произведен перерасчет, сторнировано излишне начисленного пособия столько-то. Подпись бухгалтера.
Хотите в Word'е, хотите от руки - не суть важно. Главное - потом не забудете - что, когда и зачем делали :)
не всё так просто, господа...
Салага, а Вы случайно уже не выплатили ли ошибочно рассчитанную большую сумму пособия? [глядя добро так в глаза автора]
Даже если и выплатили могут удержать с согласия работника, а вот если согласия нет, то считайте повезло сотруднику :)
Перерасчет надо делать в любом случае - соцстрах всю сумму не примет к возмещению.
А уж удерживать излишки с получателя или с виновного или всем простить и отнести за счет выплат из прибыли - второй вопрос.
:yes:а почему чистая прибыль?Цитата:
всем простить и отнести
OlgaK, ну а куда его? За счет ФСС нельзя, доплата до среднего тоже не получается, к расходам на оплату труда - вообще не в тему. Так, подарок от фирмы ;)
Люди, а кто-то разве здесь писал, что заплатил больше? Вернитесь на главную дорогу.
Катерина1331, если б не успели выплатить, кипежа не было бы в принципе. Просто исправили бы начисленную сумму пособия на нужную, и все. Имхо.
так и пишет что посчитали и назад всё вернулиЦитата:
Мы перерасчитали нашу сотрудницу, хотя не надо было, т.к. она получает пособия - 40% от среднего заработка. В 1С все изменили обратно, но какой документ сделать в котором объяснить что и почем мы исправляли?
