работнику на 0,5 ст. правильно ди в ТД???

Вид для печати

11.06.2009, 15:50
anandra2003

работнику на 0,5 ст. правильно ди в ТД???

В штатном расписании по данной должности установлено 0,5 ставки. Принимаем работника на основное место на 0,5 ставки.
Оформляю ТД и не уверена.. кажется лишнего написала.
Проверьте, пожалуйста нет ли нарушений и неточностей!!!

Штатное
должность 0,5 ед. оклад 5500 руб. Всего в месяц 2750 руб.

Трудовой договор работника на 0,5 ст.
Раздел оплата труда
3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5500,00 (пять тысяч пятьсот) рублей в месяц. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
Раздел режим работы4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: неполное рабочее время, рабочая неделя пятидневная продолжительностью 20 (двадцать) часов.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
4.2. Время начала работы: 8 часов 00 мин.
Время окончания работы: 12 часов 30 мин.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 10.30 час. до 11.00 час., который в рабочее время не включается.

Заранее благодарна за любую информацию.
11.06.2009, 15:59
Катерина1331

Цитата:

За выполнение трудовых обязанностей

уберите, сбивает с толку. Можно по разному толковать

Цитата:

Время начала работы: 8 часов 00 мин.
Время окончания работы: 12 часов 30 мин.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 10.30 час. до 11.00 час., который в рабочее время не включается.

за 2,5 часа проголодался?
а другим сотрудникам тоже так часто делают перерыв?
11.06.2009, 16:09
anandra2003

Это единственный сотрудник! За 2,5 часа ... ну мало ли! :)

А в остальном????
11.06.2009, 16:16
Генук

3.1. Оплата производится пропорционально отработанному времени из расчёта должностного оклада в размере 5500,00 (пять тысяч пятьсот) рублей за полноотработанный месяц по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели.
11.06.2009, 16:20
Катерина1331

Цитата:

Это единственный сотрудник!

тогда да, его надо беречь и почаще кормить
11.06.2009, 16:23
anandra2003

убрала про перерыв... дури нагнала!

Генук и Катерина 1331, спасибо!
11.06.2009, 16:38
YUM

Круто тут у Вас!
В ШР 0,5 ставки.
И работника еще на 0,5 ставки..От чего, простите? От 0,5?
Так это - 0,25...
И оклад установили 5500, это ж сколько целая ставка будет? 22000?
Не пишите про его 0,5. А то туман какой-то
11.06.2009, 16:41
anandra2003

Где не писать????
11.06.2009, 16:44
Катерина1331

в ТД
11.06.2009, 16:47
anandra2003

что-то я запуталась....... из-за туплю страшно.. в кабинете +31 :(
как тогда правильно оформить?
11.06.2009, 16:59
Катерина1331

Цитата:

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5500,00 (пять тысяч пятьсот) рублей в месяц. Оплата производится пропорционально отработанному времени.

напишите:Работнику устанавливается должностной оклад в размере 5500,00 (пять тысяч пятьсот) рублей. Оплата производится пропорционально графику работы, указанного в п.4.1.