В трудовом договоре указаны дни выплаты з/п 5 и 20. День перечисляем на карты. Очень нужно уехать, можно ли перечислить з/п, ну и конечно налоги с нее, например 1-го числа или это будет наказуемо?
Вид для печати
В трудовом договоре указаны дни выплаты з/п 5 и 20. День перечисляем на карты. Очень нужно уехать, можно ли перечислить з/п, ну и конечно налоги с нее, например 1-го числа или это будет наказуемо?
Нормально.
5 и 20 это крайний срок, насколько я понимаю?
Никто не запрещает выплачивать раньше, это позже нельзя, вернее можно, но уже с процентами.
Спасибо, успокоили!
был бы я злобным трудовиком - обязательно бы доколебался в августе, что между 1-ым и 20-ым июля было более 15 дней... выёживался бы пока меня не "уговорили" бы закрыть глаза :)
А разве банк пропустит такие платежки? Ведь мы не зря уведомляем его о сроках зарплаты.
А вашими деньгами банк распоряжается?Цитата:
А разве банк пропустит такие платежки?
А где написано, что между 1-ым и 20-ым июля должно быть менее 15 дней?:DЦитата:
Сообщение от Генук
а вот как быть если з/п не платят более месяца??
в трудовую инспекцию жаловаться :redface:Цитата:
Сообщение от Maga
а можно ли в нее обратиться так, чтобы мое имя не фигурировало, когда инспектор начнет разберательство??Цитата:
Сообщение от buh2005
Можно, но чтобы одновременно не фигурировало имя фирмы и ее адрес.Цитата:
а можно ли в нее обратиться так, чтобы мое имя не фигурировало
ну как же так??? а куда же они придут?? :)Цитата:
Сообщение от mvf
Задайте себе вопрос, а в отношении кого они будут восстанавливать законность, если себя не назовете? Подайте коллективную жалобу, тогда больше вероятности избежать гонений со стороны администрации после разбирательства.Цитата:
Сообщение от Maga
