иностранный работник и мед.справка

Должен ли иностранный работник, в частности гражданин украины, раз в три месяца приносить своему работодателю справки об отсутствие у него ВИЧ и половых инфекций. У нас половина сотрудников украинцы, и вот недавно у кадровика возникла эта мысль, ввиду того, что справки действительны 3 месяца и она опирается на Постановление Правительства РФ от 25.11.1995 "Об утверждении требований к сертификату об отсутствии ВИЧ, предъявляемому иностранными гражданами, и лицами без гажданства при их обращении за визой на въезд в РФ на срок свыше 3 месяцев" Правомерно ли это требование? Украинцы же безвизовые, и один раз они эти справки уже предъявляют, когда получают разрешение на работу?

Если для работы необходимы мед.книжи (а это более чем обширный список профессий) - тогда они обязаны сдавать необходимые анализы в положенный срок (для каждой работы есть свои нормы). Эти правила распространяются и на граждан РФ, обязанных иметь мед.книжки. На СПИД сдают один раз при въезде на срок свыше 3 месяцев. Каждые 3 месяца на СПИД требовать неправомерно. Если же мед.книжки для работы не нужны - тогда будет нужен только анализ на СПИД.

Наличие сертификата на отсутствии СПИДа является лишь основанием для выдачи визы на срок больше 3 месяцев. Сертификат будет нужно получать заново, если иностранный гражданин не успеет собрать все документы для подачи их у себя на родине в российское консульство - и не более того. А если виза есть - забудте про эти сертификаты и пусть ваш отдел кадров не мучает людей понапрасну и незаконно.

нет для работы мед книжки не нужны, у нас оптовая торговя консервами, сотрудники находятся в должности менеджеров. Таким образом выходит, что наши украинцы не должны раз в три месяца таскать справки, достаточно 1 справки раз в год??

В законе говорится о необходимости сертификата об отсутствии СПИДа ТОЛЬКО для получения визы. Срок его действия не имеет отношения к их работе у вас; для работы не нужно его получать 4 раза в год и показывать работодателю. Если мед.книжки не нужны, то никакие справки не имеете права требовать и ничего не нужно, успокойтесь. Когда им потребуется новая виза - тогда вот придется пойти и получить сертификат и, опять же, предъявить его не работодателю, а в консульство.