Вид для печати
1С:Зарплата и кадры.
У всех сотрудников расчет отпускных в календарных днях. Все нормально. Но... Есть совместитель, который работает 4 часа в неделю. В труд/договоре прописан суммированный учет рабочего времени. В справочнике его график также стоит по суммированному учету. Как рассчитать отпускные в 1С? Прога предлагает только расчет по календарным дням или по 6-дневной неделе.:(
Также и расчитывайте по календарным дням, а уж исходя из назначенного календаря сама посчитает как положенно
Увы и ах! Реальный расчет отпускных:Цитата:
Также и расчитывайте по календарным дням, а уж исходя из назначенного календаря сама посчитает как положенно
март - 20 часов, начислено 238,64
апрель - 16 часов, начислено 190,91
май - 16 часов, начислено 233,33.
Среднедневная 12,75. Отпускные - 2040,00!!!!! И это правильно? Бред!
Все молчат :( Что делать бедному крестьянину??????????Цитата:
Сообщение от Маринка
А сколько дней (часов) выпало бедному крестьянину отдыхать в рабочие (по графику) время во время законного отпуска?
Бедный крестьянин - это я :( :cry: Мне отдых, похоже, вообще не положен :cry:Цитата:
А сколько дней (часов) выпало бедному крестьянину отдыхать в рабочие (по графику) время во время законного отпуска?
А совместитель будет отдыхать свои 4 часа в неделю, так? Ведь больше он у нас и не работает ;)
Приведи данные из распечатки расчет среднего (из документа).
Там же многое объясняется
Привожу данные из распечатки "Расчет среднего заработка":
1. Начисления за расчетный период (таблицу поворачиваю, иначе неудобно будет читать):
Месяц март апрель май итого
Заработок 238,64 190,91 233,33 662,88
Часов отработано 20 16 16 52
Рабочих часов по графику 176 176 144 496
Часов по календарю отпуска 20 16 16 52
Доля отработанного времени 52 / 496 = 0,1048
2. Расчет среднечасового заработка:
Всего часов: 52
Всего заработка: 662.88
Среднечасовой заработок составил: 662,88 / 52 = 12,75
3. Расчет суммы к начислению:
с 07.06.04 по 30.06.04 оплачено часов 131,43 начислено 1675,73
с 01.07.04 по 05.07.04 оплачено часов 28,57 начислено 364,27
Итого начислено 2040,00.
Разве это правильно? Он работает у меня 4 часа в неделю, а я ему оплачиваю в отпуске 40 часов в неделю! Бред!!!!!!!!!!!! :wow:
Наумов: Действительно бред, разберитесь с графиками. Это важно
Стоит "график для совместителей", тип графика "суммированный учет рабочего времени", продолжительность рабочей недели "40-часовая" (Это единственное, что можно было выбрать из 36-часовой, 30-часовой, 24-часовой), система оплаты "повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)". И если в справочнике графиков работ посмотреть продолжительность рабочей недели, то в окошке отработано всего тоже выбирать не из чего :(, все остальное вроде как не для меня. Или я что-то недопонимаю?
Значит так. Релиз вы так и не указали. А потому разковор просто пустой.
В Зик релизов 2.4х
Расчет отпускных в указанных случаях ведется в соответствии с
"Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
, а именно
п.13. При определении среднего заработка работника, которому
установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний
часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной
платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов,
фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего
часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем
оплате.
Решением Верховного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. N ГКПИ 03-1049 абзац
четвертый пункта 13 настоящего Положения признан недействующим и не
подлежащим применению со дня принятия
Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем
умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в
часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей
недели и на количество календарных недель отпуска.
И считает Правильно, а потому ищите у себя
релиз 7.70.244
Соответственно делайте выводы....
Хотя из анализа модуля могу сказать одно:
Если вы установили сотруднику 40-часовую рабочую неделю, то и в отпуске ему оплачивается 40 часов в неделю...
Просто так заведено..
Просто у вас получается не суммированный учет раб.времени, а всего-навсего неполный рабочий день, но это другая песня..
Согласитесь.
В общем я поняла, что придется просто вручную все править в журнале. Обидно! :(
К сожалению, это касается только медицинских работников.Цитата:
Решением Верховного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. N ГКПИ 03-1049 абзац
четвертый пункта 13 настоящего Положения признан недействующим и не
подлежащим применению со дня принятия
Цитата: " Признать недействующим и не подлежащим применению со дня его принятия абз. 4 п. 13 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации N 213 от 11 апреля 2003 г. в части распространения его на медицинских работников."
Этот абзац я случайно зацепил, когда копировал (его не принимаем к рассмотрению)
