Срочно нужен совет

Добрый день!
стандартная ситуция: Турагентство, проверка точки, акт. Нарушений не выявлено. Завтра просят явится с документами в налоговую. Среди документов - трудовой договор с сотрудником, который там работал.
И тут проблема - у меня два юрлица (ИП и ООО), на ИП сотрудников нет, но есть касса (которую и проверяли). Человек этот оформлен в ООО.
Оформлен как надо - все налоги, взносы в ФСС и пр.
Как в этой ситуации поступить?
Проверяли - "точку" - а не юрлицо. Но касса на ИП (сорри, повторяюсь).

а вопрос в чем...?
где взять договор точки с работником?

вопрос:
как правильно поступить.
Если я понесу в налоговую договор с ооо, то возникнет вопрос - касса же на другое юр.лицо.
Предполагаю, что нужен какой-то договор между этими юрлицами...
так?

я запутался .... и насчитал уже 4 субъекта:
ООО
другое юрлицо
ИП
точка
Сократить нельзя список? Исходя из того, что ИП - не юрлицо, и информации о проверяемом субъекте.

RE@Lный, ИП это не юр.лицо

Andyko, ООО-юр.лицо в котором оформлен человек по трудовому договору.
ИП(точка) в котором этот же человек не оформлен и работает на ККТ от имени ИП.( :D)

может договор гпх с продавцом как то задним числом заключить......

эммм... сорри что запутал...
Дано:
Ип, ООО (т.к. несколько видов деятельсности на разных системах Н.О.)
Работники все оформлены в ООО.
Проверяют кассу - требуют договор с работником который расписывался в кассовом журнале. Журнал принадлежит ИП. Работник оформлен в ООО.
Ищу выход.

Постарался без путаницы.
А что это за договор такой?

трудовой договор между ИП и работником предыдущей датой перед проверкой не заключить?

в принципе заключить можно.
А работники налоговой не станут копать - почему ИП не отчиталось за этого сотрудника? Или они успокаиваются на договоре, обычно? А если его "натурально" оформить у ИП. То что с ним в ООО делать? (да и не хочеЦа в ИП лишнюю отчетность разводить и в фсс регистрироваться), он же там официально числится. Правда через неделю увольняется - едет работать в другую страну.

вообще то если он там постоянно расписывается, то это как минимум странно;
а сам ИП где в это время был?

сам ИП там небыл. Он-я, периодически появляюсь там, но так как приходится постоянно ездить по комадировкам - то расписывается работник.

да и в акте проверки расписался работник - так что нужно что-то придумать.

сделаю так:
- составлю договор от 1.07 с испытательным сроком 1 месяц. А так как человек все равно через неделю уйдет - расторгну.

Предлагаю: составьте доверенность от физлица-ИП на ведение предпринимательской деятельности ИП на время Вашего временного отсктствия. Может прокатить.