Нужно ли относить переходящий отпуск в НУ полностью или разбивать по месяцам?
Тема сейчас актуальная, а мнения расходятся. Как вы поступаете с переходящими отпусками?
Вид для печати
Нужно ли относить переходящий отпуск в НУ полностью или разбивать по месяцам?
Тема сейчас актуальная, а мнения расходятся. Как вы поступаете с переходящими отпусками?
Сотрудники Минфина России настаивают, что при "переходящем" отпуске, когда первая часть отпуска приходится на один налоговый (отчетный) период, а вторая часть - на другой, отпускные следует включать в состав расходов по налогу на прибыль пропорционально дням отдыха, приходящимся на каждый отчетный (налоговый) период, ссылаясь при этом на указанные положения ст. 272 НК РФ (см., например, Письма Минфина России от 04.04.2006 N 03-03-04/1/315, от 04.09.2007 N 03-03-06/1/641, от 20.08.2007 N 03-03-06/2/156).
В то же время точка зрения Минфина России не совпадает со сложившейся судебной практикой. По мнению арбитражных судов, суммы переходящих отпускных в полном объеме должны учитываться в составе расходов на оплату труда в том периоде, в котором они начислены и выплачены, без деления на части. Судьи исходят из того, что в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Следовательно, данные расходы сформированы в периоде их выплаты и в связи с этим являются расходами этого периода в соответствии с п. 1 ст. 272 НК РФ. Данные выводы содержатся, например, в Постановлениях ФАС Западно-Сибирского округа от 01.12.2008 N Ф04-7507/2008(16957-А46-15), от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37), ФАС Московского округа от 31.07.2007, 07.08.2007 N КА-А40/5187-07.
FM
Тоже самое в разных вариациях нашла в сети, т.е. действовать на свое усмотрение и риск? :redface:
да. Не хотите ссориться с налоговой - применяете позицию Минфина. Если есть желание поспорить - признавайте сразу, без распределения.
