Утеряна трудовая книжка при увольнении

Здравствуйте!
Работник организации, увольняясь со скандалом (очень много косяков наделал), и воспользовавшись отсутствием руководства, уходя, просто забрал свою трудовую книжку. И записи об увольнении ему туда никто не сделал, не успели. В журнале учета трудовых книжек он не расписался, вообще никаких подписей, что получил трудовую, нет.
Что делать в таком случае, подскажите, пожалуйста?
Может быть нужно составить акт какой-то?
Потому что он ведь может записать в своей трудовой все что угодно и через полгода пойти в суд с требованием выплатить заплату.:(

ненадлежащее хранение... пишите объяснительные...

Цитата:

---

Потому что он ведь может записать в своей трудовой все что угодно

---

"Все что угодно" нужно будет заверить Вашей печатью, ее он тоже украл?

Цитата:

---

через полгода пойти в суд с требованием выплатить заплату

---

Нужно не через полгода, а в течении месяца с момента увольнения.

А вообще халатность ужасная :wow:

Если работник накосячил и его увольняют с проблемами, то хотябы в процедуре оформления Вы не накосячьте. :o

Цитата:

---

Сообщение от staff2

"Все что угодно" нужно будет заверить Вашей печатью, ее он тоже украл?


Нужно не через полгода, а в течении месяца с момента увольнения.

А вообще халатность ужасная :wow:

Если работник накосячил и его увольняют с проблемами, то хотябы в процедуре оформления Вы не накосячьте. :o

---

Спасибо)
уже поздно дуть на воду) накосячили ведь уже.
А печать - дубликат сделать не проблема при желании...

А если через полгода он придет в суд и скажет - вот моя трудовая, меня никто не увольнял, платите зарплату и восстанавливайте на работе. И пойди докажи потом что действительно увольняли... в трудовой то записи нет...
потому что как показала практика, суд подписью в приказе не убедишь.

Про объяснительные спасибо, будем оформлять :)