Подскажите пожалуйсто, как поступить.... При внесении в трудовую книжку записи об увольнении допущенна следуюющая ошибка: дата записи - 14.07.2009, а в графе основания увольнения стоит Приказ№2 от 13.07.2009. Разные даты.... последний день отработки - 14.07.2009. Что делать? Как исправить ошибку? или может быть это не существенная ошибка и можно оставить как есть?
