Добрый день всем!
Подскажите пожалуйста, где в Трудовом кодексе сказано, что выплаты должны производиться ДВА раза в месяц.
У нас так : 30 ИЮНЯ, мы платим аванс за ИЮНЬ, а 15 ИЮЛЯ - зп за ИЮНЬ и дальше 30 июля аванс за июль и т.д.
Так ПРАВИЛЬНО ????
Вид для печати
Добрый день всем!
Подскажите пожалуйста, где в Трудовом кодексе сказано, что выплаты должны производиться ДВА раза в месяц.
У нас так : 30 ИЮНЯ, мы платим аванс за ИЮНЬ, а 15 ИЮЛЯ - зп за ИЮНЬ и дальше 30 июля аванс за июль и т.д.
Так ПРАВИЛЬНО ????
в положении об оплате труда или в трудовых договорах это прописано? то да, почему нет? 2 раза в месяц 30 и 15Цитата:
У нас так : 30 ИЮНЯ, мы платим аванс за ИЮНЬ, а 15 ИЮЛЯ - зп за ИЮНЬ и дальше 30 июля аванс за июль и т.д.
Статья 136 ТК РФ: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
чистое ИМХО
30 июня отработан уже весь месяц! а Вы платите только аванс... хотя бы раньше надо дни назначать
просто 30 июня мы только реально получаем все графики с точек. и если мы будем аванс платить 15 июня, за июнь, потом может оказаться излишне переплаченные дщеньги.
ну в общем, я поняла, что ГЛАВНОЕ два раза в месяц платить, а мы так и делаем...
делаете то делаете
только имейте ввиду, что 30го аванс
30го же потом Вы начислите з/пл, а НДФЛ удержали/перечислили???
А можно еще два уточняющих вопроса?
1. А если у нас нет внутреннего положения, где сказано, что мы платим именно 15-го и 30-го, то что, нарушаем?
2. А где-нибудь сказано в Законе, что мы ОБЯЗАНЫ именно 15 июня платить АВАНС за июнь???? а не 30-го, как делаем мы.....
Ндфл мы считаем 30-го после всей начисленной зп. и ПЛАТИМ его 15-го числа след. месяца вместе с налогами ЕСН ПФР....
т.е НДФЛ платим тогда, когда зп перечисляем.
ну ну...
Анонимммммм, имейте ввиду, что есть ещё такое разъяснение:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
Вам про 15 никто не писал, у многих это 20,25 к примеру, но не последний день месяцаЦитата:
Сообщение от Анонимммммм
Поэтому сделайте у себя положение об оплате труда, где и пропишите про сроки.
Хорошо. Спасибо всем большое за разъяснения! Постараемся привести в порядок:)
