Вид для печати
Друзья, всем привет!
На моей работе проходит некая реорганизация. Меняется устав, название, адреса.
Вот я что-то призадумался, наверняка сейчас заставят писать заявление об увольнении, а потом о приёме. Или как-то по другому проходят эти вещи.
А вопрос простой, как в этой ситуации не пролететь мимо своей работы?
вряд ли.Цитата:
наверняка сейчас заставят писать заявление об увольнении,
просто в трудовую книжку внесут запись о смене наименования
что значит "заставят"? привяжут к стулу, прикуют к батарее и будут морить голодом, пока не подпишете?
скорее всего, у вас будет реорганизация юрлица с универсальным правопреемством. Или (как раз такой период) просто проводят перерегистрацию. В этих случаях вам в трудовую просто внесут дополнительную запись.
Возможна ситуация с приемом-увольнением. Ну так говорите с работодателем, что увольняться-приниматься будете только в порядке перевода
Бред бредовый. смена названия, устава - это не реорганизация. ничего с вами не случится. вот смотрите:живем мы в городе А, а завтра, например, город переименуют в В, нас что из-за этого выселят из квартиры, потому что нет уже такого города.
Спасибо за ответы.
Ещё и с примерами! :)
во как :D вывеску на двери сменят и адрес ...Цитата:
скорее всего, у вас будет реорганизация юрлица с универсальным правопреемством.
