У нас такая ситация, техничка уходит в отпуск и вместо нее хочет поработать бухгалтер, которая работает тут же в конторе. Как правильно все оформить ? Как совмещение? и как оплачивать?
Вид для печати
У нас такая ситация, техничка уходит в отпуск и вместо нее хочет поработать бухгалтер, которая работает тут же в конторе. Как правильно все оформить ? Как совмещение? и как оплачивать?
Можно как совмещение профессий (выполнение различных задач в одно и тоже время), можно как совместительство (выполнение дополнительных задач в дополнительное время).
Оплачивать работу технички, как техничке :)
А этот заработок войдет в средний для исчисления пособия по беременности и родам?
Доплата за совмещение - да, оплата за работу по совместительству - нет. За подробностями сходите в "поиск", тема обсуждалась многократно.
