Вид для печати
Сотрудник планирует получить права категории С, отучившись в автошколе. Директор предложил оплатить ему обучение, с условием, что эти деньги он постепенно будет возвращать. У меня пока мыслей по оформленению, кроме займа не возникает.Но вариант не подходит. Может у кого-нибудь было в практике подобное? И как вести учет таких затрат?Буду благодарна за любые мнения
Договор на обучение с кем будет заключаться?
Пока не знаю. Но допустим напрямую организация с автошколой заключит?
73-60-договор
60-51-оплата
70-73-удержание с работника.
И все? Т.е. в НУ не признаем ни доходы ни расходы? А с сотрудником заключаем что-то типа соглашения об обучении?
FM, спасибо!
:yes:Цитата:
А с сотрудником заключаем что-то типа соглашения об обучении?
