Вид для печати
прошу у вас совета. на время отпуска сотрудника брали по срочному трудовому договору замену внешнего совместителя с 06.07 по 24.07. сегодня последний рабочий день, нужно выплатить зарплату.
с зарплатной понятно - оклад пропорционально отработанным дням. а как посчитать КНО - 2 раб дня за месяц.
так же оклад разделить на 23 умножить на 2?
нашла свою же тему год назад. поняла что неправа и дни надо считать по календарю шестидневной недели.
получается при окладе 7000
7000/23*15 = 4565-22 зарпл
4565,22/17=268,54 средний
268,54*2=537-08 кно
теперь вроде правильно?
Считать надо в календарных днях и делить на 29,4
молодец... боец... Комелькова... благодарность... объявляю... тебе
(с) "А зори здесь тихие"
Аноним223,
Цитата:
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Вообще-то используется число 29,4 (средне количество дней в месяце) для расчета отпуска и КНО. Т.к. человек отработал неполностью июль, то 29,4 пропорционалим: 29,4/31*19=18,02 - количество отработанных календарных дней для расчета отпуска.
4565,22/18,02= 253,34 - среднедневной заработок для расчета КНО
253,34*2= 506,68 сумма КНО за 2 дня
век живи - век учись. ни разу не сталкивалась с такой ситуацией и уверенно дала неправильный ответ.
звиняете, господа... :)
Марина С., 922
Цитата:
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
Генук, помогите мне пожалуйста перевести отработанные дни в "рабочие дни по календарю 6 дневной рабочей недели". Не понимаю как. Спасибо.
Сотрудник работал в июне с 22/06 по 27/06 (отработал 5р.дн.), потом командировка-исключаем с 28/06 по 25/07, в июле работал с 26/07 по 31/07 (5 раб.дн).
Спасибо.
