Здравствуйте всем!
Подскажите пожалуйста. Ситуация в следующем: зарплату работникам платим из расчета оклад+премия. Во втором квартале недостаточно было продаж и образовался убыток. На всю зарплату был уже начислен ЕСН и другие зарплатные налоги, но главбух решила сумму премий отнести на 97 счет. Мол, если нет раелизации, то и премии отражать в затратах ПОКА не будем, а потом, когда будет реализация (у нас проекты, т.е. делать работу люди делали, но проект в этом периоде сдать не успели, сдадут в июле) мы спишем эти премии либо на затраты, либо за счет прибыли, если она будет (как, пока не решили).
Вопрос в следующем,в июле увольняется работник, мне эти премии брать для расчета компенсации или не брать?
24.07.2009, 10:16
Тата13
Работнику начислили - берите
24.07.2009, 12:57
vaLeka
а не расценят потом налоговики, что разовая премия за счет прибыли(если туда спишем), не должна участвовать в расчете компенсации. Ведь базу по ЕСН занизим?
24.07.2009, 15:19
Тата13
если премия за работу (за труд), то как вы ее за счет прибыли спишите?
