Вид для печати
есть ли какое нибудь правило как должны быть пошиты документы по зарплате
у меня они идут так
1 Журнал операций
2 свод по заработной плате
3 расчетная ведомость
4 табеля
5 больничные листы с расчетом и протоколами
6 расчеты по отпускникам и уволенным
7 приказы
может что то не так
как пропишите, так и подшивайте, у нас много документов и на каждый м-ц отдельная папка табелей. приказы отдельно подшиваем, б/л тоже отдельно, а журнал подшиваем к сводным ведомостямЦитата:
Сообщение от Аноним
Сравните сроки хранения документов - как-бы потом расшивать папки не пришлось;)Цитата:
Сообщение от Аноним
Почитайте 123н 2005 г., дома К+ и Гарант мне его что-то не дают открыть, табели, приказы точно к журналу подшиваются, б/л мы тоже подшиваем, видимо там тоже про них написано, давно смотрели, а теперь подшиваем по-накатанному. Если получится много документов, сделайте несколько томов одного журнала.Цитата:
Сообщение от Аноним223
В соответствии с делопроизводством мы получаем и подшиваем копии приказов по л/с, т.е. срок непостояного хранения, подскажите, если нетрудно, какие документы могут быть разных сроков хранения.Цитата:
Сообщение от margo46
Смотрите свою номенклатуру. Там все написано.:DЦитата:
Сообщение от marina-gdj
зависит от того как у вас организованно делопроизводство. у нас приказы отдельно, хотя бы потому, что в одном приказе информация к разным табелям относится. И потом, вся информация есть, сброшюрована, подписана, описана в приказе по документообороту. Слишком у всех разные документы и разные объемы, для того и утверждают собственное положение о документообороте.Цитата:
Сообщение от marina-gdj
