Как определить доход сотрудника? Трудно доказать очевидное. Возник спор с работодателем - что считать доходом сотрудника: оклад - 1000 руб. или 870(1000-13%*1000). Т.е., это даже не спор. Чеи доказать ему, что доход - 100 руб.
Вид для печати
Как определить доход сотрудника? Трудно доказать очевидное. Возник спор с работодателем - что считать доходом сотрудника: оклад - 1000 руб. или 870(1000-13%*1000). Т.е., это даже не спор. Чеи доказать ему, что доход - 100 руб.
Обосновать тем, что доход является налоговой базой для НДФЛ :)
Прошу прощения за опечатки в предыдущем сообщении.
Если работодатель прикидывается шлангом, на какой документ ему указать , чтобы этот вопрос закрыть навсегда. Очень прошу, "дайте мне такую бумагу, чтобы никакой Швондер" больше не поднимал этот вопрос.
НК-226, п.8-9
