Гражданско-правовой договор ООО с сотрудником

Здравствуйте!

Принимаем на работу сотрудника на выходные дни, студентку дневного отделения. Оплата получается ниже МРОТ. Хотим оформить по гражданско-правовому договору.

Подскажите, пожалуйста:
1. Можно ли в договоре указать, что человек будет сдавать нам какую-либо работу каждую неделю, после выходных, и не вызывет ли это подозрения налоговой?

2. Какие документы оформляются при выплате денег по Гр-пр договору? Если на штатного сотрудника оформляем расчетную и платежную ведомость, которую он подписывает, то что будет служить подтверждением того, что человек получает деньги по гр-пр договору?

3. Надо ли специально прописывать в договоре, что мы не уплачиваем за человека взносы в ФСС?

4. Если у человека нет карточки пенсионного страхования, обязаны ли мы ее оформить?

Подскажите, хотя бы, какие документы подтверждают выдачу з/п человеку по гражданско-правовому договору. Очень срочно нужно...

Да обычный расходник.

Ну акт о выполненных работах еще. А на основании его и будете по расходнику деньги выдавать. Если акт раз в месяц, а платить каждую неделю, то в расходнике напишите "аванс по гр.-прав. договору".

Этого достаточно? Не нужны никакие ведомости и пр?

Зачем? Вы ж по договору гр.-прав. характера платите. Если у вас в договре будет написано, что, напр., этот человек за выходные будет выпиливать 5 деталей, за каждую из которых он будет получать 500 руб., ну можно еще и расчет - бехгалтерская справка, где будет написано - 5*500=2500 руб.