Вид для печати
Приняли на работу гражданина Белоруссии, сроком на 3 месяца по совместительству. На руках имеет регистрацию на 3 месяца (с 05.06.09-26.08.09) на этот срок ее и приняли, с её слов приехала первый раз. На какой КБК нужно перечислять ее НДФЛ? Что будет за то, что её НДФЛ пошел на КБК, как для граждан РФ? Как теперь быть?Очень поможете.
182 1 01 02030 01 1000 110Цитата:
На какой КБК нужно перечислять ее НДФЛ?
Произвести уточнение.Цитата:
Как теперь быть?
Ну напишите в налоговую письмо, что просите такую-то сумму перекинуть с одного КБК на другой. И укажите причину.
Главное не забудьте в налоговой ответ забрать.
не надо уточнения... просто проплатите сумму всего её НДФЛ на КБК_30
Т.е. Вы предлагаете оплатить сумму НДФЛ на КБК по 30% сейчас, а пени нам налоговая не начислит, мы то выплату з/п ей произвели уже?Цитата:
Сообщение от Генук
Начислит, когда обнаружит эту ошибку.Цитата:
а пени нам налоговая не начислит
Пишите заявление.
толку-то от заявления... пока рассмотрят, пока дадут согласие - всё равно перебросят текущей датой, а не прошлой...
лучше проплатить сегодня... а пени - уж не настолько будет много, если нароют, чтоб стреляться...
Спасибо большое за помощь, перечислю еще раз и напишу на всякий случай письмо, не такая уж там и большая сумма.
второй раз: письмо не спасёт от расчёта пеней, а вот инициировать процесс начала расчёта - запросто сможет...
всё равно как Вы сами заявите о временной недоимке в налоговую инспекцию...
Спасибо за ответы. Заплачу второй раз, найдут, ну заплатим пени.
на будущее: белорусов лучше принимать на срок более 183 дней - например, с 05.06.2009 по 31.12.2009 - тогда сразу можно крутить 13%
Да тут такая история не понятная, мы вот уволим 26.08.09 и опять потом принимать будем, только не знаем на какой срок, такую информацию мне дали наши кадры. Т.е. если договор с ней будем заключать на срок более 183 дней, начиная с августа, то можно уже крутить 13%?
переделайте задним числом тд на срочный по 31.12.09 и не мучайтесь... кадровикам же объясните, что всегда тд может быть прерван по ТК РФ по независящим от сторон причинам
Как они мне объяснили, срок ТД был указан на основании ее регистрации, т.е. временного пребывания, а что дальше будет, никто не знает, сказали, что принимать будут опять, ТД переделывать не будут.
Вы ГБ или где?
что значит "не будут"?
раз ошиблись и ГБ им приказывает исправить ошибку - задача должна звучать только так:
- выполнить и доложить!
для кого заключаются международные Соглашения? для папы римского?
белорусы имеют такие же трудовые права, как и россияне... само требование при приёме на работу временной регистрации - незаконно
После Ваших сообщений, уломала наши кадры на переделку приказа, нормально будет, если они сделают на год? Её уволили и вот опять приняли с 22.07.2009 и по 21.07.10? в данном случае можно НДФЛ на 13% пересчитывать?
а первый тд - с 05 июня по 21 июля?
Нет, тут её получается принимали 2 раза, её уволили 21.07.09 и приняли 2 раз только на другую должность и вот теперь на год. Правильно ли это?
второй раз: первый приём? дата
В общем так: 1 приказ был на период с 05.06.09 - 26.08.09, но по заявлению её уволили 21.07.09, а 22.07.09. её опять принимают, но уже на другую должность и на год
13%
А как тогда быть с этим НДФЛ, мне все равно нужно эти 30% перечислить, которые были в июне и части июля?
лучше перечислите... пусть висят на будущее... может ещё кого примете или этот сотр соскучится по бульбе до НГ и придётся на 30% пересчитывать...
P.S. ерундой маетесь... сделали бы задним числом один длинный тд
Как сделать, если мы её уволили уже? :((( Пускай уже так. Спасибо за помощь.
вспоминается анекдот про гаишника, протокол и слово "тротуар"...
если налог попал в один бюджет, а так оно и есть по НДФЛ, пеней не будет, достаточно отправить письмо с уточнением платежа по КБКЦитата:
Сообщение от Генук
