Доплата за совмещение обязанностей гендира

Вид для печати

03.08.2009, 15:25
Magri

Доплата за совмещение обязанностей гендира

Вопрос такой - можно ли сотруднику, исполняющему обязанности ген.директора на время его отпуска, без освобождения от основной работы, установить доплату в размере 1000 руб.? Или не меньше МРОТ?

И пойдет ли такая формулировка в доп.соглашении к трудовому договору?

...Добавить в трудовой договор пункт 4.5 в следующей редакции:
«4.5. Работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего генерального директора за период с 03.08.2009г. по 23.08.2009г. без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере 1000 (одной тысячи) рублей с учетом объема дополнительной работы»...
03.08.2009, 17:39
Magri

А кто как оформляет передачу обязанностей на время отпуска ген.директора? Какую доплату устанавливает? :redface:
03.08.2009, 17:45
Просто Таша

Доплата всегда устанавливается по соглашению сторон. Готов работодатель доплатить 1000, а работник согласен на такую доплату - все в порядке.
03.08.2009, 17:50
Magri

Цитата:

Сообщение от Просто Таша

Доплата всегда устанавливается по соглашению сторон. Готов работодатель доплатить 1000, а работник согласен на такую доплату - все в порядке.

Спасибо!
11.08.2009, 16:58
Снеж_инка

Цитата:

Сообщение от Просто Таша

Доплата всегда устанавливается по соглашению сторон. Готов работодатель доплатить 1000, а работник согласен на такую доплату - все в порядке.

Скажите, пожалуйста, а возможна ли доплата за совмещение должностей в размере оклада? т.е. получал сотрудник 14200 за свою должность, и при совмещении должности ещё месяц получил ещё 14200 ?