Статья: Защита от корпоративных захватов. Асимметричные решения

<p align="right"><strong>Валерий Тутыхин, </strong>
"Слияния и Поглощения" </p>
<h1 >Срочно требуется креатив! </h1>
<p >Однажды утром почтальон приносит вам в офис конверт, в котором
оказывается чистый лист бумаги. Вы понимаете, что на ваше предприятие кто-то
положил глаз. Потом против вас куплено определение суда – надо ехать в суд,
пытаться его обжаловать. Потом соперник проводит параллельное собрание –
надо опять-таки бежать в суд. А он к тому времени провел еще одно. И еще одно.
И рядом с проходной в заводоуправление стали маячить подозрительные люди –
прикидывать: вылетит входная дверь от удара плечом или придется вызывать ОМОН…
В какой-то момент вы понимаете, что, если будете играть по правилам противника,
вы всегда будете на шаг от него отставать. А если еще он готов тратить на захват
большие деньги, вам придется тратить примерно столько же, если не больше, чтобы
защититься. В этой ситуации могут помочь только асимметричные решения – решения,
не укладывающиеся в обычную логику корпоративного конфликта. </p>
<p >Итак, что такое асимметричные решения? Это удары, которых
противник не ожидает. Это максимальное использование интеллекта и только потом
– финансовых ресурсов. Это перевод войны на территорию противника. Это война
с ним его же оружием. Это внесение разлада в ряды его воинов. Это тактика малых
ударов с большим разрушением. Один партизан с динамитной шашкой способен остановить
эшелон с тысячей солдат. Автор этой статьи – один из участников такого партизанского
отряда, которому пришлось воевать на фронтах нефтяных, металлургических, финансовых
и других корпоративных конфликтов. Материал статьи основан на личном опыте. </p>
<h1>Так ли всемогущ административный ресурс? </h1>
<p >Что бы ни говорили корпоративные юристы, желая преувеличить
свою роль в корпоративных войнах, основным инструментом захвата российских
предприятий всегда был и остается административный ресурс. Сама по себе скупка
акций (как инструмент приобретения контроля) бессмысленна без дальнейшей поддержки
перехвата управления предприятием со стороны государственных органов (ФСФО,
суды, прокуратура и пр.), не говоря уже о более спорных методах недружественных
поглощений. Поэтому, защищаясь от захвата, вы в основном защищаетесь от ангажированного
противником административного ресурса и уже потом от его юристов. </p>
<p >Как переиграть чиновников на их же поле? Как без необходимости
платить столько же, сколько захватчик, нивелировать действия административного
ресурса против вашего предприятия? </p>
<p >Российская система государственного управления построена таким
образом, что ни одно ведомство не обладает эксклюзивной юрисдикцией над корпоративными
конфликтами, и, более того, функционирует по принципу перекрестного контроля.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?10181