работник 27 июля ушел в отпуск на 28 календ.дней, вместо оставшихся 15 дней взял компенсацию. С 1 августа произошло повышение окладов на 7,5%. Отпускные, падающие на август я пересчитала, а нужно ли пересчитывать компенсацию?
Вид для печати
работник 27 июля ушел в отпуск на 28 календ.дней, вместо оставшихся 15 дней взял компенсацию. С 1 августа произошло повышение окладов на 7,5%. Отпускные, падающие на август я пересчитала, а нужно ли пересчитывать компенсацию?
