Подскажите, какой датой должна написать сотрудница оптуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И сколько сейчас составляет единовременное пособие по рождению ребенка? 9989,86?
Вид для печати
Подскажите, какой датой должна написать сотрудница оптуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И сколько сейчас составляет единовременное пособие по рождению ребенка? 9989,86?
любой датой, главное, чтобы не позднее 6 месяцев после полагающегося ей отпуска, ну и просит предоставить отпуск с дня, следующего за последним днем б/л по БиР.Цитата:
Сообщение от Zetva
какого отпуска? И ,если можно, какое основание платежа писать в расходнике? Свидетельство о рождении?Цитата:
Сообщение от Аноним223
отпуска по уходу... БЛ по БиР закончился, со след.дня по заявлению - отпуск.Цитата:
какого отпуска?
пособиеЦитата:
какое основание платежа писать в расходнике
Аноним223, не путайте предоставление отпуска по уходу и назначение пособия.
Отпуск по уходу предоставляется на основании ТК и там нет ни полслова о 6 месяцах. Заявление должно быть написано не позднее начала этого самого отпуска. Без него отсутствие на работе вполне тянет на прогул. Помнится, была уже на форуме девушка, не написавшая заявление вовремя, с жалобой на то, что работодатель хочет ее уволить за прогул. Я со своих мамаш заявления брала еще до их ухода в декрет с открытой датой, потому что потом им не до бумажек уже:)
А вот за пособием по уходу согласно 81-ФЗ действительно можно обратиться пока ребенку 2 года не исполнилось (1,5 года + 6 месяцев) при условии, что отпуск по уходу был предоставлен.
Вот, вот, а то меня в тупик поставили с этими 6-ю месяцами, как можно в отпуске без заявления гулять. Всем огромнейшее-таки спасибо!
