Подскажите, какая запись делается в трудовой при реорганизации фирмы?
- уволен в порядке перевода..далее принят...
- уволен по соб.жел. далее принят...
или не принципиально?
Вид для печати
Подскажите, какая запись делается в трудовой при реорганизации фирмы?
- уволен в порядке перевода..далее принят...
- уволен по соб.жел. далее принят...
или не принципиально?
не происходит увольнения. Что у вас за реорганизация?Цитата:
при реорганизации фирмы?
создано новое ООО, правопреемник старого, нужно переместить туда сотрудников
Увольнять работников в связи с реорганизацией нельзя. Но сотрудники вправе сами отказаться от продолжения работы согласно пункту 6 статьи 77 Трудового кодекса РФ.Цитата:
Сообщение от Кнопкин
