Вид для печати
Здравствуйте, у нас 2 ИП и 2 ООО- вмененка, работники числятся: где работают, там и числятся, сейчас перевели менеджера в другой офис, она числится у ИП, а КАССА и офис на ООО. Как быть? Переводить ее в ООО, или можно составить какое-нибудь соглашение между ИП и ООО? Дергать людей с записями в трудовой не хочется, да вдруг завтра я ее переведу обратно?
У моей знакомой бабуля решила доброе дело сделать -написать благодарность продавцу-Маше в книгу ИП Медведев,а Маша то у него и не работает,а работает в ООО "Х",а тут с улицы проверка трудовой...
Так может она вообще нигде не работает, а у нас она работает:
только работает у ИП Скворцова, а бьет по кассе в ООО, директором у которого является Скворцов
работником и ООО.Цитата:
можно составить какое-нибудь соглашение между
Посоветуйте - какое???
трудовое
Т.е увольнять и принимать в ООО?
в двух местах трудиться не запрещено
Я понимаю, но тогда мне нужно начислять 2-ю зп в ООО
И это правильно.
Да, правильно со стороны трудовой, а с моей: я ей уже плачу зп в Ип, зачем мне платить и в ООО ????????????????
Затем, что она там работает.
разделите з/п пополам,половину платит ИП,половину ООО.т.е везде на 0,5 ставкиЦитата:
я ей уже плачу зп в Ип, зачем мне платить и в ООО ????????????????
