Вид для печати
и даже без временной регистрации . разве можно? Директор сказал оформить девушку на работу, а у нее прописка другого региона. Ведь временная регистрация хотя бы должна быть? дело даже не в том, что на работу устраивается, а в том что существуют же какие-то сроки в течение которых гражданин должен зарегистрироваться....
правильно?
Как мне надо поступить, отказать и пусть идут в паспортный стол?
отказывать не имеете права
tinkaer, Спасибо!
тогда принять на работу... а мы какую-нибудь ответственность несем, если сотрудник все-таки не зарегистрируется?
zyaka, вам следует прочитать ТК РФ...
zyaka, вы ничего не несете, ибо по закону проверять регистрацию можно только по месту проживания или временного проживания, но никак не на работе. Ответсвенность несет сам работник.
tinkaer, спасибо!!!!
:)
