Сотрудник написал заявление на увольнение. Руководство утвердило с отработкой 2 недели. Через день после подачи заявления сотрудник ушел на больничный.
1. Включаются ли эти дни нахождения на больничном в 2 недели отработки?
2. Если сотрудник закроет больничный до истечения двух недель отработки, то он обязан отработать только оставшиеся дни?
3. Если больничный закроется после истечения двух недель отработки, каким числом увольнять сотрудника?
