Коллеги!
Возникла ситуация, когда штатное расписание лучше не составлять в принципе, чем составлять задним числом. Теперь меня мучит вопрос - что мне, как главному бухгалтеру грозит, если я не представлю штатное расписание? Отдела кадров в моей конторе нет как класса :).
