Здравствуйте, у меня такая ситуация : в июле был уволен работник, я начислил компенсацию за неиспольз. отпуск и он ее получил. Но в начале следующего месяца пришел приказ, согласно которому приказ об увольнении этого работника необходимо считать недействительным. В программе(1с предприятие 7.7, релиз 290_1) этот приказ приказ сделали непроведенным, соответственно такой же статус получило начисление отпуска. А компенсацию он уже получил на руки, и возвращать не собирается:-). Как поступить лучше? Сделать ему перерасчет в следующем периоде или это не правомерно? Как вы думаете, подскажите как правильнее разрешить эту ситуацию:-)заранее благодарю.
18.08.2009, 17:54
Аноним
сделайте зачет по ЗП на основании приказа, отменяющего увольнение
19.08.2009, 05:28
ZiKker
Ничего не делать.
Долг сам вычтется из текущих начислений.
