Удержание неиспольз. аванса при увольнении.
Знатоки трудового права, подскажите, как быть в следующей ситуации. Работник не отчитался за аванс в связи со служебной командировкой и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Причем уволить его обязаны в двухдневный срок, который он указал в заявлении (по причине необходимости ухода за малолетним ребенком). Отчитываться за аванс или возвращать его он не собирается. Каким образом (на законных основаниях) работодатель сможет истребовать с работника сумму аванса в полом объеме, если она в 3 раза превышает размер его средней заработной платы? При этом, насколько я понимаю, при расчете с работником применяются правила ст. 138 ТК, и сумма удержания за аванс не может превышать 20 % при выплате расчета. Таким образом, при расчете работодатель сможет удержать только около 6 % от выданного аванса. Или при расчете действуют другие правила удержания? Буду очень благодарна за ответ.
