Вид для печати
Ситуация в следующем, когда человек начинал работать то ещё учился (заочно) и в графе указали как неполное высшее. На сегодняшний день имеется диплом о высшем образовании (с отлчаем)
Как Вы считаете, достаточно ли на титульном листе ТК через запятую дописать "высшее"? или лучше написать отдельной строкой в "Сведениях о работе" с указанием №, даты и названия учебного заведения? Или то и другое?:confuse::
2.4. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
http://www.consultant.ru/online/base...se=LAW;n=44948
Спасибо!!
Я тоже по размыслила и пришла к тому же мнению)) :yes:
Организация при выдаче трудовых книжек работникам должна учитывать следующее. Операции по реализации товаров, работ или услуг, облагаются НДС. Реализация – это передача права собственности на товар. Согласно правилам ведения и хранения трудовых книжек их владельцами являются непосредственно работники. Исходя из этого, выдача трудовых книжек работникам, в том числе по стоимости их приобретения, признается реализацией и соответственно облагается НДС. (Письмо Минфина РФ от 06.08.2009 № 03-07-11/199)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ
от 6 августа 2009 г. N 03-07-11/199
В связи в вашим письмом о порядке применения налога на добавленную стоимость при выдаче работникам органов Федерального казначейства трудовых книжек или вкладышей в них по цене их приобретения Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики сообщает следующее.
Согласно статье 146 главы 21 "Налог на добавленную стоимость" Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость являются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации. При этом особенностей применения налога на добавленную стоимость при реализации товаров (работ, услуг) по стоимости их приобретения данной главой Кодекса не установлено.
В соответствии с пунктом 1 статьи 39 Кодекса реализацией товаров (работ, услуг) признается передача права собственности на товары (работы, услуги).
На основании Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, владельцем трудовой книжки и вкладышей в нее является работник.
Таким образом, операции по выдаче работодателем работникам трудовых книжек или вкладышей в них, в том числе по стоимости их приобретения, являются операциями по реализации товаров и, соответственно, объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость.
Учитывая изложенное, при выдаче Федеральным казначейством своим сотрудникам трудовых книжек и вкладышей в них налог на добавленную стоимость применяется в общеустановленном порядке и позиция Департамента по данному вопросу, изложенная в письме от 27.11.2008 N 03-07-11/367, упоминаемом в вашем обращении, не изменилась.
Директор Департамента И.В. Трунин
