Как правильно сделать запись в трудовой книжки работнику , если фирма закрывается и всех увольняет?
Вид для печати
Как правильно сделать запись в трудовой книжки работнику , если фирма закрывается и всех увольняет?
подробнее, что означает закрывается и как всех увольняет?Цитата:
Сообщение от Аноним
"Папа просил передать вам всем, что театр закрывается. Нас всех тошнит!" (Д. Хармс)
в связи с кризисом , нет оборотов, решили снять с учета предприятие, а людей надо уволить, и сделать запись в трудовой книжки, как правильно?Цитата:
Сообщение от Ulyana-2007
правильно, предупредить их об этом за два месяцаЦитата:
Сообщение от Аноним
Предупреждали, как правильно написать в трудовой книжки? по какой статье уволены?Цитата:
Сообщение от Ulyana-2007
о чем предупреждали? :wow: может вы напишите мотивацию увольнения, если хотите получить ответ на свой вопросЦитата:
Сообщение от Аноним
О том что предприятия закрываетьсяЦитата:
Сообщение от Ulyana-2007
и что? пусть закрывается...работников сокращаете, растаетесь по соглашению сторон, может в космос их отправляете?Цитата:
Сообщение от Аноним
по собственному желанию? не кто не соглашаться, мотивирую что на биржи труда их поставят на учет и будут им платить мизерное по пособия, как их увольнять или сокращать? что писать в трудовой книжки?Цитата:
Сообщение от Ulyana-2007
вы серьезно не понимаете, что запись в трудовой напрямую зависит от того, о чем вы их предупреждали за два месяца? это может быть сокращение, соглашение сторон, собственное желание, выбирайте любое:abuse:Цитата:
Сообщение от Аноним
Соглашение сторон как статья?Цитата:
Сообщение от Ulyana-2007
Цитата:
Сообщение от Аноним
они согласились? :wow:
даЦитата:
Сообщение от Ulyana-2007
:dezl: ст.77 ч.1 п.1 ТК РФЦитата:
Сообщение от Аноним
спасибоЦитата:
Сообщение от Ulyana-2007
